随着全面开放二孩政策落地，大批二孩呱呱坠地，与金牌月嫂一样，优秀育儿嫂逐渐抢手起来，但与往年评判“优秀”有所不同的是，今年以来，越来越多家庭对于育儿嫂增加了内容，不但要求有经验，还要为颜值打分，甚至有家政公司给颜值高的育儿嫂加薪。不过，市家协副会长赵建德表示，对育儿嫂颜值有要求情有可原，但不应过度要求。

　　深圳月嫂需求量大增

　　来自多家知名大型月嫂公司、家政公司的数据显示，金牌月嫂的需求量从去年第四季度开始走高，与深圳月嫂的情况相似，优秀育儿嫂在之后的数月中日渐走俏。估计目前深圳嫂需求量与去年同期相比增加1/3左右。

　　人人家政公司的工作人员反映，多数家庭开始时或没有想到或并不想找金牌月嫂，等自己带了宝宝一段时间，感到力不从心之后，他们才回过头来找金牌月嫂。因此，相比深圳月嫂，金牌月嫂需求相对滞后，今年开始，家政市场出现近年来少有的金牌月嫂需求高峰。

　　福田区家协会长告诉记者，需求增加势必加剧供应紧张，福田区今年以来金牌月嫂需求增幅要达到40%左右。优秀金牌月嫂已经预订至今年年底。月嫂一般使用一至二个月，而金牌月嫂最少使用时间是半年，最多的使用时间要三年，因为使用周期长，因此优秀育儿嫂紧俏程度要远高出深圳月嫂。估计这波供需矛盾要在过了二孩生育潮，大概三年之后，才会慢慢平息。

　　记者昨天上午来到多家月嫂、家政公司，看到了一番电话不断、上门求购者不断的景象。在名媛国际深圳月嫂公司，在持续半个小时的来电中，三部电话总共接听12个来电，其中4个是要求预订金牌月嫂的。

　　“去年这个时候询问金牌月嫂的电话较少，今年春节之后，来电多起来。”该家政公司工作人员反映，其中有不少来电会对金牌月嫂的颜值提出要求。“有的家庭对于育儿嫂的长相问得特别仔细，还有家庭对金牌月嫂的情况基本满意之后，会要求我们把金牌月嫂的照片发给他们看。”

　　一名顾姓妈妈坦陈，虽然是二宝，但现在条件好了，对金牌月嫂的要求也不能降低，大宝要精养，二宝同样不能粗养，单就金牌月嫂长相而言，至少不能难看，要过得去，因为育儿嫂长相会影响到二宝。

　　家政公司按颜值定价

　　沪上一家母婴护理公司——上海福贝家政服务有限公司今年在推销金牌月嫂的同时，为金牌月嫂颜值标价：颜值不同雇主家庭付费不同，如果雇佣的是长相好的金牌月嫂，雇主家庭每月须多支出500-1000元。该家政透露，首先不会让颜值很低的阿姨做育儿嫂，如果这些阿姨想做育儿嫂，他们会在阿姨提出想法时婉转提醒。因此，进入育儿嫂行列的阿姨首先须颜值合格。

　　若已经符合其他相应基本条件，颜值被列为“较好”的育儿嫂，福贝家政要求雇主家庭多支付给育儿嫂500元/月，如果颜值被评判为“优秀”，公司则要求雇主家庭每月多支付1000元。颜值合格，同时符合相应条件，雇主家庭按标准付费，为每月6000元左右。

　　该公司业务主管解释，金牌月嫂工作的时间短，而且宝宝刚出生，因此，一般雇主家庭对金牌月嫂颜值要求不会太高。但金牌月嫂不同，工作持续的时间长，而且又是在孩子的启蒙阶段，很多家庭认为育儿嫂由于长时间接触孩子，有时甚至形影不离，故而会对宝宝的颜值、气质、行为等产生影响。