前不久，某互联家政巨头的高管和我聊天，说传统家政过不了两年，就会全部倒闭出场，因为互联网的威力是把握流量，雇主网络发布用工信息，用工信息首先是倒了互联网平台，而不会到传统家政公司!

　　尽管今年的双11购物，让我又一次深刻体会到了互联网的威力，互联网对传统行业再一次进行血洗!不过，我始终认为，互联家政平台永远无法取代传统家政公司!因为，互联网家政的快速发展，带来了两个严重的问题。

　　一是传统家政没订单，靠什么生存?答案是靠培训赚钱!然后把培训出来的人转卖给互联网家政。当这些传统家政公司缺少生源时，就会立刻倒闭。今年一家全国性的传统家政公司就倒闭了，就是这个原因，欠了很对姐妹工资没发。所以这两年我们发现，各种培训项目出来了!月嫂压力大了，学也不是，不学也不是!

　　二是雇主找不到好月嫂了，各种杀人放火的，摇晃宝宝的，上户期间做微商延误宝宝黄疸治疗的等等各种服务乱象曝光了!其实，这些不良事件很多不是传统家政公司的月嫂或者保姆，大家可以查查，有一大部分是那些大公司的服务员。那为什又说好月嫂难找了呢?因为真正的好月嫂，老月嫂，根本不会去大平台接单，大平台提成达到20%，这些技能一流的月嫂，会辛辛苦苦的帮他们白忙吗?这些好月嫂转介绍的单很多!她们只要找个家政公司挂靠签合同就行了，所以，要找人的雇主，多留个心眼，高手在民间，在传统家政公司!

　　说到这里，很多雇主会说，传统家政太小，没有保障!那我再说一个大家不得不认可的事，大公司有专门法务部门，这部门是干什么的?就是出了事专门和雇主扯皮的，合同也是霸王头款，几乎不允许你修改的，几页纸的合同，没准哪个字把你套进去了。再说，出了问题，大公司不是自己出钱消灾，只不过是帮服务员买个保险，帮雇主买个保险，也就几十元钱的保费而已，不要想象他们大公司可以一手遮天。相反，小公司处理问题更灵活，因为一个单，哪怕赚几百元，中小家政也满足了。此外，中小家政公司对服务人员的技能，性格非常了解，可以做到精准派单，不会失误，因为他就这么些人，能不了解吗?此外，传统家政担心出事，做事谨慎，很多事是老板亲历亲为!一个小失误就会给这些中小家政造成灭顶之灾!所以，找中小家政，一定是明智选择!

　　未来，传统家政或许已经无容身之地，因为没订单了!没订单无法生存了!即便老月嫂想来你公司挂单，可能你的公司已陷入倒闭困境!那么，到时老月嫂、优秀月嫂就再也无法逃避巨头的20%压榨!月嫂、育儿嫂该怎么办?

　　本来，月嫂直聘网去年就要上线了，但创始团队发现上面这些矛盾后，重新改变了商业模式，重新开发了网站，开发了专门通道：雇主--家政公司---服务员通路，给家政公司提供优秀月嫂信息，给家政公司提供雇主找人信息。彻底解决家政公司找人难和少订单的问题。