月嫂——是对母婴护理师的统称，在月子期间协助家庭照顾产后女性以及新生儿的人，有一定的专业知识，有很好的护理能力，80%的家庭请月嫂是为了照顾新生儿，当然有些家庭也是为了减少女性产后抑郁而选择合适的照顾家庭的人。

　　婆媳矛盾是剪不断理还乱的自古难题，处于月子期的许多女性不愿意让自己的婆婆来照看自己，所以也就衍生了月嫂这一职位，随着社会的不断进步，这一职位甚至到了一嫂难求的境况，当然这也是针对好的月嫂。好的月嫂也没有一个具体的定义，但相比较经验等来说，能够相对正面可以录用的就得依靠证件，如若下面这3个证件，月嫂一个也没有，我不建议你录用。

　　一：健康证

　　持有健康证的人表明这个人基本每天传染性的疾病，健康证一般会进行一些传染性基本的筛查，能够很好的规避掉一些易传染的疾病，比如乙肝等，当然也有一些痢疾等也会进行查明，能够相对证明健康问题，这也是对于孩子和月子期间的女性的健康着想。

 

　　二：身份证

　　身份证是身份信息的保证及社会性安全的证明，如若没有身份证，不建议你考虑留下，现在出门不论是交通还是住房或者是别的什么，没有身份证会变得举步维艰，所以身份证是最基本的。

　　三：上岗证

　　现在基本所有专业的月嫂都会拥有上岗证也是俗称的母婴证，有些公司可能培训了几个月之后才能获得这个证件，这也是对于这个职业的另一个保障。没有这个证件的月嫂希望要慎重考虑，除非是熟人介绍，或者是亲戚。

　　“口碑月嫂”

　　每一个行业都有规则，每一个行业都有佼佼者，口碑的月嫂是利用自己良好的职业道德以及日积月累的经验得来的，所以宁愿花高价请口碑月嫂也别随便的请，当然如果是身边朋友介绍的知根知底的就更好。

　　“正规公司月嫂”

　　现在月嫂职业也是有正规的公司培训的，如果个人的作风出问题也会波及到正规公司，所以如果没有口碑月嫂，正规公司的也是未尝不可的，一般他们的信息会更加的透明，有什么事也能找到公司的负责人。

　　“信息透明的月嫂”

　　在录用月嫂之前，对于自己的身份不遮掩，以往的经验以及对于这份工作有一定认知的月嫂会更加的好。

　　签订录用合同

　　合同是对于双方利益最好的保障，除了问题，也可以利用合同来少一定争议，在选择了月嫂之后建议签一份比较详细的合同。

　　准备相关面试删选信息

　　当然月嫂也是一份工作，所以你是有权进行一些面试的流程以及信息的问答的，这些面试的信息是为了考验她到底能不能胜任这份工作，能不能达到你们的期许。