对于没有经验的新手爸妈来说，一名优秀的月嫂简直就是一名天使。首先就要明确月嫂的主要服务内容，月嫂的服务内容主要分为两部分：婴儿护理与产妇护理。新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。

　　婴儿护理主要包括：

　　1、生活护理

　　(1)产前物品准备、沐浴、抚触、提问测量

　　(2)脐带消毒、红臀护理、二便记录

　　(3)室内清洁、衣物、奶具清洗消毒、早产儿及双胞胎护理

　　(4)育婴知识、穿衣指导、头皮胎质处理

　　(5)鼻泪管堵塞、鼻塞的预防与处理、睡眠日夜颠倒纠正

　　(6)早产儿及双胞胎护理

　　2、疾病护理

　　(1)生理性和病理性变化区分、护理

　　(2)热疹的预防与处理、黄恒观察、湿疹预防与护理

　　(3)婴儿大小便异常观察及护理、小儿推拿

　　(4)鹅口疮与常见病(如肺炎)观察、护理

　　3、婴儿喂养

　　(1)母乳喂养指导、拍嗝、溢奶处理

　　(2)呛奶的急救

　　4、早期教育

　　(1)初级感官发育指导

　　(2)早期音乐能力培养

　　产妇护理主要包括：

　　1、生活护理

　　(1)恶露观察、会阴冲洗

　　(2)每日擦身、衣服清洗

　　(3)乳房护理、口腔护理、提问测量

　　(4)足浴、特殊产妇护理(妊高症、糖尿病)产后心理疏导

　　2、月子餐

　　(1)常规月子餐、产后便秘饮食调理

　　(2)定制月子餐、体质调

　　3、产后康复

　　(1)腹带塑身

　　(2)常规形体恢复

　　目前月嫂市场良莠不齐，对于想要聘请月嫂的父母而言，以下几点一定要注意!

　　1、切忌贪图便宜。一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

　　2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，有的公司纯粹为了盈利，不注重培训质量，匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意提问一些相对专业点的问题考核一下月嫂。

　　3、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

　　4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

　　5、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

　　最后，一定不要私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司抽成多花钱，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。建议可以选择名媛美伴的月嫂服务，前期筛选严格、全程有指导老师一对一服务，为您提供舒心的体验。