为什么需要月嫂
1、产妇需要
身体需要：生宝宝对女人的身体的损耗很大，更专业的护理可以让产妇恢复更快，也防止意外的发生。分享一个真实案例：高龄产妇做了侧切，婆婆不让请月嫂说要自己照顾，结果产后堵奶，最后乳腺发炎流脓，在月子里面做了乳腺引流手术，大人受罪，宝宝也根本吃不上母乳。如果能请到一个专业的月嫂通乳及时，就避免了这种痛苦。资深月嫂不仅仅需要学习催乳，在产后营养调理，产后体形修复方面都有相应的经验和积累，让妈妈可以享受人生进入新的阶段。
精神需要：如果不用月嫂，让自己妈妈照顾还好，如果让婆婆照顾矛盾一定少不了。而且年轻一代和老一代在各种育儿护理观念上都存在不一致，引入一个外部专家好过让矛盾滋生。专业的月嫂也要学一些心理学，对产妇进行疏导，防止产后抑郁。
2、宝宝需要
年轻一代对于育儿和护理专业知识不了解，而宝宝诞生把很多新爸爸新妈妈弄得手忙脚乱的，引入专业人士来提供服务，同时学习育儿和护理知识，可以让宝宝未来成长更健康。
中国目前的社会大环境、育儿观念变迁包括社区医疗服务体系不够完善，使得月嫂成为传递育儿和护理知识中一个比较靠谱的渠道。
如何找到靠谱的月嫂
找月嫂一般两个途径，要么去家政公司签单，或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和家政公司并没有雇佣关系，仅仅是松散的挂靠关系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑会逐步接私单，私单月嫂缺订单的情况下也会从公司接单。
家政公司目前的弊病是佣金太高，很多情况下佣金都在30%以上，导致口碑最好的月嫂都不和家政公司合作。作为月嫂，服务好口碑好，老客户愿意给你介绍新客户，干嘛分出去几千块钱给家政公司。作为客户，推荐给朋友和月嫂私签，可以让朋友省钱，还帮了月嫂，干嘛要让朋友到公司签。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，最后形成恶性循环，口碑差还做不大。
有部分公司宣称雇佣制可以独占月嫂资源防止私签，试问你是客户口碑很好的月嫂，给你发8000工资，卖给客户1.2万每月，你干么?如果你很懒，缺口碑，被包养起来倒真是不错。
综上，真正靠谱的好月嫂是有客户口碑能独立生存的私单月嫂。
2、和好月嫂签私单的风险
私单月嫂是好月嫂，但私签风险很大。没有合同约束，给了月嫂订金，由于预产期冲突，月嫂来不了，客户只能认命。没有保险保障，一旦发生意外，客户也只能认命。如果能既请到靠谱的私单好月嫂，同时又有公司级的规范和服务管理，那该多好?这是母婴护理服务创业的一个机会点，也是我们创业的出发点。
按照上面的分析，找到靠谱好的月嫂服务有这么几个前提，供大家参考和比较
信息透明：可以清晰的了解到月嫂过往的经历，包括过往的客户评价信息、培训学习信息等，基于真实的信息做判断这是找到好月嫂的基础，老客户的背书和推荐占到了月嫂决策60%以上。
理性判断：现场判断也很重要，但是在对月嫂信息充分了解的基础上才有价值，不要相信《面试月嫂必问的二十个问题》、《掌握这些提问技巧就能找到好月嫂》等所谓的文章能解决问题，纸上谈兵谁不会，面试技巧很容易掌握的。另外要告诫下准爸爸准妈妈千万不要冲动决策，没有任何信息支撑的情况下，相信现场付款直降数千元的刺激，之前不少朋友上当受骗。
可靠保障：还是上面的逻辑，朋友口口相传的私单月嫂是服务能力最强的月嫂，但一定要签协议、买保险。没合同就付钱是极傻的行为，生宝宝不可能做到预产期百分之百准确，未来充满了不确定性，私单客户不签合同钱付了，用不上月嫂的我见过太多案例了。而1万多的月嫂钱花了，不愿意花几十块钱买个保险更是极傻的行为。
